为时一天的拓展培训在掌声，，泪水中竣事了，，再回首，，似乎还在断桥上为跨出一大步而奋力拼搏，，听到同事们高声地喝彩和勉励，，似乎还能看到众志成城的面容，，似乎还能听到激情高昂的欢呼和掌声……
  一天，，虽然短暂，，但却有一种洗手不干的感受，，感受像接受了洗礼，，从内到外都面目一新，，似乎重生一样平常，，培训终于让我熟悉到，，团队是何等的难堪，，而团结的实力又是何等的伟大，，尤其是必胜的信心是何等的不可或缺！
  
  培训最先的第一个项目破冰：是迅速将松散的“一群人”融合成一个事情团队的雏形
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  小组成员将突破训练前相互隔膜甚至提防的心理状态，，进入到一个头脑发散、相互坦诚的状态下，，在经由短时间调解，，全体热情高涨，，起劲加入
。。。一些步队刚最先无明确分工，，厥后有团队成员发明了问题后，，步队能迅速调解，，举行合理的分工、协作，，提前完成团队文化建设
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  接下来第二个项目背摔：这个项目给许多人的第一感受就是“很吓人”，，但在团队中，，通太过析情形、展望难题、周全妄想，，学员们将在这个项目中强烈感受到团队信任的实力
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  绝对的信任是团队凝聚力的基
。。。，这个项目将促使团队成员间通过起劲的相同方法转达信任、强化信任，，建设起高效团队的绝对信任基
。。。，同时，，让每一个团队成员直观地感伤到团队关于小我私家成绩的支持
。。。同事们从最最先的畏惧，，担心到最后说服自己，，给其他同事鼓劲加油的历程也是一个循序渐进的历程
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  第三个项目断桥：这个项目真正体现了：断桥一小步，，人生一大步，，通过运动设计，，改变队员看待难题的看法，，调解自己的心态，，面临挑战勇于战胜它
。。。该运动能让各人熟悉自我，，突破心理障碍
。。。使各人深刻熟悉到改变的须要，，以及小我私家乐成离不开团队勉励
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  第四个项目摩斯密码：在相同方法有限的情形下怎样团队解决难题
。。。这个项目在相同手艺、团队协作、向导气概以及危唬；；；稍ず褪虑樵ぐ富平ㄉ璺矫媪偻哦犹岢隽艘
。。。在一些团队中，，团队意识已经获得体现
。。。但由于全程无妄想，，没有确立向导，，导致建议不可集中，，合理的建议得不到实验；；；；；多头向导导致的争论铺张了大宗时间，，加之部分个体自我意识太强，，听从意识不敷，，同时又自我设限，，不可挑战自我，，因此此项目上均有许多失误
。。。该项目让我们深刻意识到向导的主要性和小我私家主义的危害性
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  第五个项目结业墙：简朴的一个游戏，，却给我们留下强烈的震撼，，没有任何道具和器材，，只有通过队员之间的资助和协作才有可能完成
。。。常言说“人心齐，，泰山移”，，简直云云
。。。一个团队形成协力是坚如盘石的，，通过这个运动升华了团队的界说，，指导学员自己总结，，知道事情的原来内在、团队相助的意义以致于人生生长的意义
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  一天的时光转瞬即逝，，当我们踏上归途的时间，，一切着实才刚刚最先
。。。前面的路还很长，，让我们料理盛意情，，整理好行装，，带着勇气和信心上路，，难题给我们实力，，失败让我们越发顽强
。。。没有什么能阻挡我们前进的程序，，向着自己的理想，，朝着自己的目的不懈的起劲
。。。山高人为峰，，胜利属于永远攀缘的彩乐园人！

（文：郭放）