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?　　编者按：2018年2月1日，省委常委、省总工会主席关志鸥在辽宁省总工会十一届四次全委(扩大)会议上作了工作报告。请认真学习领会，做好贯彻落实。

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　　各位委员：

　　现在我代表省总第十一届常委会作工作报告，请予审议。

　　一、2017年主要工作

　　2017年，是辽宁工会打基础、利长远的一年，是团结拼搏奋进的一年，是发生可喜变化的一年。一年来，在省委和全总的正确领导下，全会上下以增“三性”、去“四化”为主线，以强党建、抓改革、助振兴、优服务、转作风为重点，真抓实干，担当作为，各方面工作取得了新的进步。

　　(一)旗帜鲜明讲政治，始终保持正确前进方向。

　　坚持把政治性、先进性、群众性作为立会之魂、兴会之要、强会之基。在理论武装上，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作实践上，坚持把习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神、关于群团工作重要指示精神落实到实际工作中，紧扣工作中心谋划和推进工作，在服务全省工作大局中施展作为、体现价值。在政治引领上，充分发挥会内外文化、宣传等阵地作用，通过十九大劳模代表专题报告、劳模座谈会、基层工会座谈会、文艺演出等多种方式，广泛开展主题宣传、教育和文化活动。加强工会意识形态工作，加大工人阶级宣传力度，不断把学习宣传党的十九大精神推向深入，把党的意志、主张和声音及时传播到基层，在引领职工群众听党话跟党走方面发挥了积极作用。

　　(二)胸怀大局促发展，助力振兴做出新贡献。

　　立足经济建设主战场，大力弘扬劳模精神、工匠精神，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，助力辽宁振兴发展。出台《辽宁省总工会支持企业发展十项措施》，自加压力，刀刃向内，适当调整企业工会经费收缴方式，全力支持企业发展，截止去年底，共为企业减少占用流动资金2.7亿元，减轻企业负担1.1亿元；省总安排支持技能培训、创新工作室、劳动竞赛、去产能困难企业职工帮扶等重点工作资金1.3亿元。深入开展建功立业活动，圆满完成省委省政府评选表彰先进集体、劳动模范、先进工作者和省“五一”劳模表彰大会各项工作任务，在做好“五小”等传统活动品牌的同时，会同省发改委开展“五比一创”省重点工程劳动竞赛，会同省人社厅等部门举办全省“技师杯”职工职业技能大赛，带动培训职工50多万人。推动劳模创新工作室、工匠人才创新工作室向集群化发展，新命名省级创新工作室80个。与华晨宝马公司联合建立高技能人才培训基地，举办两期省劳模创新工作室领衔人培训班。我省职工创新成果获国家科技进步二等奖1项，省科技进步一、二、三等奖各1项，省总工会获国际创新创业博览会双创示范奖和突出贡献奖。引导职工自觉践行社会主义核心价值观，广泛开展“主战场·主力军·主攻手”“我与辽宁振兴发展同行”教育实践、“文明家庭”建设等系列活动，依托工人文化宫、职工文化广场等阵地，开展丰富多彩的职工文体活动，唱响主旋律，弘扬正能量。

　　(三)与时俱进抓改革，工作创新取得新突破。

　　从转变思维方式和服务理念入手，积极推进工作方式方法创新，将工会改革引向深入。顺利完成省总机构改革，提高了基层工会干部和一线职工在省总领导机构中的比例，增加了兼职、挂职干部数量，削减21%行政事业编制。各市总工会改革方案全部出台。探索和实践工青妇基层组织协同创新发展新模式，联合团省委、省妇联下发《转变作风大抓基层服务群众，推进工青妇基层组织协同创新发展实施方案(2018-2020年)》，沈阳、大连、营口三市已率先启动。推进机关干部下基层常态化制度化，明确“七个一”工作制度，实行“双向挂职”，分期选派优秀年轻干部到县(市、区)工会挂职锻炼。推进网上工会建设，制定《辽宁网上工会建设发展规划(2018-2020年)》，确立建设PC网站、APP应用、微信公众号“三大集群”和搭建协同办公、新媒体矩阵、基础保障、智慧数据库、工作绩效考核“五大平台”工作目标任务，明确时间表、路线图，微信公众号已上网运行?；平倒と硕游榻ㄉ韪母?，形成《辽宁省产业工人队伍建设改革实施方案》，并以辽委发[2018]5号文件印发。

　　(四)心系职工优服务，维权工作取得新进展。

　　关注劳动关系领域新变化，提高工会依法维权和精准普惠服务能力，推动改革发展成果最大限度地惠及职工群众。出台《辽宁省总工会关于加强基层工会经费管理的暂行规定》，敢于担当，主动作为，有效解决职工群众期盼多年的热点问题，为基层工会开展活动、职工享有福利提供有力保障，在聚民心、提民气、鼓干劲上发挥了积极作用。强化权益保障，开展集体协商“集中要约行动”“职代会建制专项攻坚行动”，完善劳动关系“千企万人”监测点建设，推广普及中小企业职业安全卫生防护“工具包”，加强安全生产事故隐患报告、举报奖励工作，深化“安康杯”竞赛活动，参与竞赛活动的企业3.1万家、职工560多万人。做好帮扶解困，全省工会筹集资金1.1亿元，“两节”送温暖走访慰问企业3071家，慰问困难职工家庭11.2万户。金秋助学累计发放资金1500万元，资助困难职工和农民工子女5071名。清理拖欠农民工工资3889万元?？埂靶南祷肺拦ぁふ媲榕醵碧乇鸸匕疃?，全省工会筹集资金1473万元，惠及一线环卫工人10万多人。

　　(五)从严从实抓党建，治党治会取得新成效。

　　坚持全面从严治党与全面从严治会相结合，为全会工作提供坚强保障。严格履行管党治党主体责任，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，规范党内政治生活，从严治党逐步向基层延伸。推进工会系统党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，严格执行中央八项规定精神和省委实施细则，组织召开工会系统党风廉政建设工作会议，党风廉政建设得到加强。狠抓建章立制，省总在经费使用、人事管理、资产管理、工作纪律等方面制定49条整改措施、15项规章制度；建立年任务、月要点、周计划、日报告工作制度，按规章制度管理、按规矩办事的工作局面基本形成。改进财务审计管理方式，资金使用实行项目制管理，体现集中财力办大事，把钱花在刀刃上，推动工会经费向基层倾斜。主动引入第三方专业机构，对县以上工会经费进行全覆盖审计，确保工会经费和资产运行安全。建立“督考合一”制度，对省总、各市总工会和省产业工会重点工作完成情况进行督查考核，力求形成全会工作闭环管理模式。

　　2017年，是全会上下同心合力、共谋发展的一年。各市和省产业工会以良好精神状态和饱满工作热情，对标先进，各展所长，做了大量独具特色、卓有成效的工作，并涌现出45个先进集体、75名先进个人。沈阳市总落实省总十项措施开发小微企业全征全返管理系统、开展“‘幸福沈阳共同缔造’工会在行动”主题大宣讲活动、创建“六有”社区工会；大连市总推广旅顺口区“网格化工会工作站”工作模式、建立全市职工“双创”联盟三级工作体系、创办首届职工文化节；鞍山市总开展“弘扬‘鞍钢宪法’加强民主管理”系列活动；抚顺市总创建市长联络员制度、抓实“十项措施”；本溪市总支持本钢加强产业工人队伍建设改革、强化基层工会阵地建设；丹东市总打造基层工会经费管理新模式；锦州市总关爱环卫工人共建爱心驿站、建立“非层级化工作站”；营口市总全面推进职工“心理健康工程”、推进职工会员卡普惠化服务；阜新市

　　总创建劳模创新工作室联盟；辽阳市总开展“双百工程”建设；铁岭市总举办“市长杯”职工职业技能竞赛；朝阳市总实施“四帮四促”助力脱贫攻坚；盘锦市总加大精准服务力度提升职工创业动力；葫芦岛市总创办首届职工文化艺术节。上述这些工作都很接地气，深受广大职工群众欢迎。省产业工会从产业发展和职工需要出发，积极开展岗位练兵、技能培训、职工文化和劳动竞赛等工作，沈铁工会的“三五三”工程建设、辽油工会的“双千双亿”群众性挖潜活动、辽电工会的“三创两出一转化”主题活动、辽宁移动工会的“幸福1+1”员工身心健康提升等活动都很具时代感。

　　过去的一年里，我们所取得的成绩得益于各级党委、政府的重视和支持，得益于各级工会组织、广大工会干部的辛勤付出和拼搏奉献。在此，我代表省委、代表省总工会向为辽宁振兴发展建功立业的一线职工表示由衷敬意！向长期奋战在工会战线光荣离岗转岗的同志们表示诚挚谢意！向为全会工作作出贡献的广大工会干部表示衷心感谢！

　　在看到成绩的同时，还要清醒地看到工作中仍存在一些问题和不足，主要表现在：基层基础工作薄弱，特别是县及以下工会建设亟待加强；资金管理粗放，工会经费使用分散，项目化机制尚未完全建立，监管体系亟待规范；惯性思维束缚严重，按惯例办事和守摊思想普遍存在，改革创新担当意识不强；工作作风不实，底数不清，心中无数，接地气不充分，了解基层情况不实不透，上下沟通联系不够，缺乏一盘棋意识；从严治党有待强化，在某些领域仍存在廉政风险。这些问题要在今后工作中切实加以解决。

　　二、把握新形势抓住新机遇

　　2018年，是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，新时代工会工作迎来了新的发展机遇。党的十八大以来，习近平总书记在中央党的群团工作会议上发表的重要讲话、关于工人阶级和工会工作的系列重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，为新时代工会工作指明了前进方向。党的十九大报告对工人阶级和工会工作提出了新要求，特别强调要增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会等群团组织增强政治性先进性群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大职工群众坚定不移跟党走。不久前，王沪宁同志在群团工作座谈会上强调要全面深刻学习领会习近平总书记关于群团工作的重要思想，深入推进党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，着力加强政治性、先进性、群众性建设，加强群团组织党的建设，进一步明确了新时代工会工作的努力方向。

　　2018年，是加快辽宁振兴发展的关键之年，辽宁工会工作进入了新的发展阶段。省委、省政府高度重视和支持工会工作。陈求发书记、唐一军省长专门到省总调研并提出工作要求，省委书记专题会听取省总三年工作计划和今年工作安排，并对做好深化工会改革、助力振兴发展、服务职工群众等工作提出了新的更高的要求，寄予了殷切厚望。按照省委、省政府的安排部署，持之以恒落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，深入实施“五大区域发展战略”，加快推进“一带五基地”建设，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，努力干出一片新天地，干出一个新辽宁，是全省上下共同的时代责任和神圣使命。我们身在其中，绝不能当旁观者和局外人，要紧紧围绕振兴辽宁、重振雄风、再创辉煌的各项目标和任务，进一步明确主攻方向和全会工作重点，埋头苦干，扎实工作，团结引领广大职工自觉投身经济建设主战场，在振兴发展中充分发挥主力军作用。

　　2018年，辽宁工会面临的发展机遇前所未有，肩负的使命神圣光荣，广阔天地大有作为。全会上下要立足新时代，以更加强烈的责任感、使命感、紧迫感，顺势而动，借势而为，乘势而上，撸起袖子加油干，再创辽宁工会工作新辉煌。必须坚定不移坚持党的领导，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想统领全会工作，坚定走中国特色社会主义工会发展道路，推动中央和省委的决策部署在全会落地生根。必须坚定不移服务大局，找准服务全省中心工作的切入点着力点，全面激发工人阶级的先进性，团结带领广大职工争做新时代的排头兵，为振兴发展大业贡献智慧和力量。必须坚定不移践行宗旨，坚持以职工为中心，高举维护职工权益旗帜，永远把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，顺应职工群众的“期望值”，把服务工作做得更具体更扎实更温暖，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。必须坚定不移深化改革，紧紧抓住增“三性”、去“四化”这个牛鼻子，直面突出问题，敢于攻坚克难，逢山开路、遇水架桥，将改革进行到底，让工会组织更加充满活力、更加坚强有力。必须坚定不移大抓基层，更加关注基层、重视基层，在强基层、补短板、增活力上下功夫，推进工会资源往基层下沉，保证基层工会有人办事、有钱办事、有物资保障办事、有制度规范办事，扩大有效覆盖面，不断提高工会组织的吸引力凝聚力战斗力。

　　三、2018年工作安排

　　2018年全会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，以增“三性”、去“四化”为主线，坚持问题导向，锐意改革创新，切实转变作风，统筹兼顾，聚焦重点，在全面落实三年工作计划和2018年工作要点的基础上，围绕强党建、抓改革、助振兴、优服务、转作风五大任务，举全会之力扎实抓好十项重点工作，团结引领千万职工为加快辽宁振兴发展做出新贡献。

　　扎实抓好思想政治引领。

　　牢牢抓住工会组织第一主责主业。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学懂弄通做实上下功夫，确保党的十九大精神特别是关于工人阶级和工会工作的决策部署在全会落地见效。各级工会干部要率先垂范，带头读原著、学原文、悟原理，真正做到往实里走、深里走、心里走，努力做到学以致用、知行合一，一以贯之坚持和发展中国特色社会主义、一以贯之推进党的建设新的伟大工程、一以贯之增强忧患意识防范风险挑战，当好党的十九大精神的宣讲者、传播者、引领者。充分发挥工会组织引领作用，做好意识形态工作，引导职工自觉践行社会主义核心价值观，以“做新时代的好工人”为主题，广泛开展劳模和工匠宣讲团巡回宣讲、职工文艺汇演、职工演讲比赛等系列宣传活动，推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组、进社区，不断提高职工群众的思想政治觉悟，最大程度地把思想、智慧和力量凝聚到中央和省委的决策部署上来，积极投身辽宁老工业基地全面振兴伟大实践。

　　(二)扎实抓好改革攻坚任务。

　　推动《辽宁省产业工人队伍建设改革实施方案》落实，按照政治上保障、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，制定全省2018年工作计划，分解细化改革任务，明确相关部门责任，加强组织协调，畅通改革渠道，为广大产业工人发展有空间、上升有通道、待遇有保障、创新有动力营造更好的条件和环境。省总工会在部分企业组织试点，探索总结经验，发挥带动作用，推动各项改革措施落到实处；加快市县工会改革步伐，加强对各市、县(市、区)工会改革工作指导，层层压实责任，推进工会改革由机构改革向组织体制机制、工作管理模式和活动方式改革深化，按照时间进度要求，保质保量完成各项改革任务。推进省总直属企事业单位改革，按照会事分开、会企分开、盘活资产、促进发展、惠及职工的原则，研究制定具体改革实施方案，积极稳妥做好直属企事业单位改革工作。整合生产经营性事业单位成立辽工集团，整合非经营性事业单位，提升服务全会和职工群众能力。

　　(三)扎实抓好县级工会建设。

　　按照《辽宁省总工会加强县级工会建设的实施意见(试行)》要求，全面强化县(市、区)工会建设，积极主动做好与有关部门的沟通协调工作，形成工作合力，切实把《意见》中加强对县级工会的领导、加强领导班子建设、加强机关工作力量、选好兼职挂职干部、支持聘用社会化工作者、加强工会干部教育培训、加大经费保障力度、优先支持申报项目、给予兼职岗位补贴、强化工作绩效考核和选树典型等措施，逐条逐项落实到位，让县(市、区)工会强起来、硬起来、活起来。各市总工会要突出问题导向，加强分类指导，推动县(市、区)工会在改革创新中上台阶，并以此带动乡镇街、县以下区域性行业性和企业等“小三级”工会建设上水平。

　　(四)扎实抓好工青妇基层组织协同创新发展。

　　《转变作风大抓基层服务群众，推进工青妇基层组织协同创新发展实施方案(2018—2020年)》，顺应基层工作需要，符合党的十九大精神，已经纳入省委重点工作安排。从沈阳、大连、营口三市启动的情况看，得到了各级党委和政府的高度重视、基层组织的普遍认同。在总结经验的基础上，将适时在全省推广。各级工会干部要进一步解放思想、转变观念，坚持走创新发展之路，坚定共建共享共创协同创新发展方向和工作信心，鼓励先行先试，牢固树立“一家人一盘棋一条心”思想，主动做好沟通协调工作，抓项目、建机制、求实效，整合基层资源，为职工群众办实事、办好事、解难题，积极推动群众工作组织体制和方式方法创新，探索实践工青妇基层组织协同创新发展新路子。

　　扎实抓好支持企业发展十项措施落实。

　　巩固和拓展《辽宁省总工会支持企业发展十项措施》成果，加大对困难企业、小微企业的扶持力度，出台缓征建会筹备金支持沈抚新区发展特殊政策，修改完善去产能企业困难职工帮扶政策。围绕“五大区域发展战略”“一带五基地”建设重点项目，组织开展“五比一创”重点工程劳动竞赛和“三有三优”评选表彰活动，选树在振兴发展中建功立业的先进典型，推广好经验好做法；组织开展“五小”等群众性创新创效劳动竞赛，提高对企业降本增效的贡献率。创新方式方法，抓好新形势下小微企业建会工作，及时破解十项措施落实中遇到的新问题。加强职工文化活动场所和基础设施建设，更好地体现公益性。加大对新时代工人、劳动模范、先进集体等典型事迹的宣传力度，大力弘扬中华民族优秀传统文化、革命文化和先进文化，引导职工树立正确的是非观、劳动观和奋斗观，不断提高广大职工职业情操和劳动境界。

　　(六)扎实抓好网上工会建设。

　　网上工会是做好新形势下工会工作不可或缺的重要手段。按照《辽宁网上工会建设发展规划(2018-2020年)》确定的目标任务，加快推进建设PC网站、APP应用、微信公众号“三大集群”和搭建协同办公、新媒体矩阵、基础保障、智慧数据库、工作绩效考核“五大平台”等重点工作进程。要把网上工会建设作为十分紧迫的大事要事急事抓紧抓实，各级工会一把手要亲自过问、靠前指挥、跟踪问效。加大人力物力财力投入，建立会员实名制数据库，举办理论和技能培训班，做好专业人才队伍建设，打造辽宁网上工会品牌。推动基层工会创建更多符合实际需要的网络平台，吸引广大职工特别是青年职工走进工会网络空间，引导广大工会干部学网络、懂网络、用网络，让工会APP等网上产品在广大职工群众中热起来，不断提高工会组织和工会干部运用网络开展群众工作能力，扩大有效覆盖，让网上工会成为联系服务职工的新窗口、新渠道，真正成为广大职工的网上“职工之家”。

　　(七)扎实抓好劳模和工匠人才队伍建设。

　　修改完善劳模创新工作室创建实施意见，推动劳模创新工作室、工匠人才创新工作室创建活动向联盟和集群化发展，激活创新工作室的聚集效能和辐射作用。健全完善劳模和工匠人才培养机制，命名30个省级劳模创新工作室和50个工匠人才创新工作室，继续与华晨宝马公司等大型企业和辽宁装备制造职业技术学院等院校联合开展高技能人才培训活动，开展职工创新成果评选、展示和交流活动，培养更多的优秀技工、工匠人才。加大对劳模和工匠人才创新工作室支持力度，新命名的省级劳模创新工作室和工匠人才创新工作室补贴经费分别提高到10万元和5万元。修改完善劳模评选管理办法，提高劳模待遇，为充分发挥劳模作用创造更加有利条件。在省内主流媒体开设“劳模风采”栏目，大力弘扬新时代劳模精神和工匠精神，积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

　　扎实抓好依法维护职工权益。

　　完善工会与政府联席会议制度，推动劳动关系三方协调机制向基层延伸。推动企业落实职工代表大会、厂务公开民主管理和职工董事监事制度?？辜逍獭凹幸夹卸?，扩大集体协商在新兴产业、劳动和知识密集型产业、重点行业的覆盖面，加强集体协商指导员队伍建设，做实“协商”“履约”环节，推动职工在初次分配中实现劳动报酬与企业经济效益同步增长。进一步完善劳动关系“千企万人”监测点建设，开展职工生产生活状况监测分析，及时了解掌握劳动关系变化情况。深化“安康杯”竞赛活动，持续实施推广“工具包”项目，健全完善生产安全事故隐患报告、举报奖励制度机制。推动健全完善农民工维权机制，有效解决农民工欠薪等问题，提高工会服务农民工质量。加强职工维权律师团与志愿者相结合的工会法律服务队伍建设。依法维护农民工、女职工等特殊权益。围绕联系、引导、服务抓好社会组织工作，切实做好工会维稳和信访工作，促进社会公平正义，推动职工队伍稳定和社会和谐稳定。

　　扎实抓好精准帮扶普惠服务。

　　组织实施《辽宁省工会困难职工解困脱困工作规划(2018-2020年)》，推动各级职工服务帮扶中心和基层服务站点转型升级，积极构建组织网络健全、职能定位清晰、资源利用高效的工会服务帮扶体系。在做好“送温暖”系列活动常态化长效化的基础上，完善工会会员服务卡功能，拓展服务领域，不断提高普惠特惠商惠能力。强化困难职工档案实名制动态管理，做好困难职工基本信息认证排查等工作，不断提高帮扶对象、资金发放、帮扶监管的精准化水平。加大对困难劳模、环卫工人等特殊群体的帮扶力度，在改善生活和工作环境上给予更大支持。推动工会帮扶工作纳入各级政府保障和改善民生工作体系，促进改革发展成果更好地惠及广大职工群众，不断提高工会服务帮扶工作均等化普惠化便捷化程度。

　　(十)扎实抓好工会经费管理。

　　制定出台《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》《辽宁省总工会购买服务暂行办法》，支持基层工会开展好有价值、有温度的惠民活动，让工会经费更好地服务广大职工。加强预算编制与管理，保障工会经费向基层和职工倾斜，科学精细安排预算，各市总和省产业工会的年度预算经省总研究审定后方可执行。实行项目制管理，对下经费补助由一般性补助改为项目管理，以思路定需求，以需求定项目，以项目促落实，提高资金使用效益。加强工会资产监管，制定出台《关于加强县以上工会职工服务阵地建设的意见》，继续推进文化宫、疗养院清理整改工作，聚焦主责主业，立足公益性，探索企业化管理新模式。加强财务资产监管，健全完善相关制度，从严专项资金使用管理，严格实行独立核算、专账管理、专款专用，对困难职工专项帮扶资金实行全程动态管理，切实堵塞漏洞。加强工会经费审计监督，继续引进第三方社会专业机构，开展2017年工会经费审计“回头看”，对全省工会经费收管用情况进行全覆盖审计，抓实问题整改，做好风险防控，确保资金运行安全。

　　四、切实加强工会自身建设

　　强化党建工作。

　　按照中央和省委的部署要求,坚持全面从严治党与全面从严治会相统一、相融合,把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐倡廉建设贯穿于全会工作全过程,不断推动全省工会系统党的建设向高质量迈进。严格落实全面从严治党主体责任，发挥各级工会党组的领导核心作用，积极推动“两学一做”常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严肃党内政治生活，主动开展批评与自我批评，坚持“三会一课”制度，推动从严治党向基层延伸。认真抓好巡视反馈、问题整改，要实行台账销号制，下决心改彻底。严守党的政治纪律和政治规矩，坚持纠正“四风”不止步,严格执行中央八项规定精神和省委实施细则,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,始终保持党员干部政治本色。加强工会系统党风廉政建设，严格落实“一岗双责”,加强纪律教育，强化纪律执行，狠抓建章立制，织密制度笼子，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，强化廉政风险防控，使工会干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，筑牢拒腐防变堤坝，决不能让工会资金资产成为滋生腐败的土壤。

　　强化作风建设。

　　作风建设永远在路上。把今年定为全会作风建设年，强力推动各级工会作风转变。要时刻把职工群众记在心上，职工群众关心的事、操心的事，就是工会服务职工工作的方向，想职工之所想、急职工之所急、解职工之所难，尽工会所能帮助职工群众解决困难，把职工群众的需要及时反映给党和政府，协助党和政府把各项惠民举措落实到职工群众中去，以工会组织的实际作为，让职工群众真实感受到“家”的温暖。加强干部基层锤炼，工会建设的薄弱环节在基层，工会工作的活力和新鲜经验来自于基层，各级工会干部必须走出办公室，多到基层去。要做实各级工会

　　干部“七个一”活动，即每名干部至少联系10名职工朋友、联系一个企业、联系一名基层工会干部、联系一户困难职工家庭、联系一个先进典型、撰写一篇调研报告、建立一本个人台账，要面对面、实打实地体验职工生活、体会职工甘苦、体味职工情感，接地气、通下情、树形象，带动各级工会干部下基层制度化常态化。树立良好工作作风，倡导事无巨细、事必躬亲、事不过夜，反对粗枝大叶、坐而论道、拖拖拉拉；倡导打破惯例、勇于创新，反对思想僵化、因循守旧；倡导公道正派、忠诚老实，反对自私狭隘、表里不一；倡导出实招、用实劲、求实效，反对不担当、慢作为、推拖绕。树立正确选人用人导向，按照好干部标准，把忠诚干净担当的干部选好用好，有效解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，引导各级工会干部争做践行“三性”的先行者、去除“四化”的带头人、服务职工的贴心人。

　　(三)强化系统管理。

　　全省各级工会要有全局观、整体观、团队观，树立全会一盘棋思想，心往一处想、劲往一处使，形成地方工会、产业工会和基层工会大团结、大协同、争上游的生动工作局面。处理好各市工会与全会的关系、产业工会与全会的关系、局部与全局的关系、个性与共性的关系、兼职与专职的关系。在推进全会各项重点工作中，以对党的事业和职工群众高度负责的态度，统一思想，步调一致，集中人力物力财力，保证各项重点工作有布置、有落实、有反馈，以钉钉子精神，持续发力，确保干一件成一件。在推动基层工会工作中，要统筹兼顾、通盘考虑，抓好整体工作的同时，坚持差异化指导?；愎せ峁ぷ饕复ψ?、往实里抓，不怕琐碎，职工家庭生老病死、婚丧嫁娶的事，都应该是我们工会干部牵挂的事、操心的事、帮忙的事。

　　(四)强化干部培训。

　　做实《2017--2020年辽宁省工会干部教育培训计划》，以增“三性”、去“四化”为引领，把深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的十九大精神和中国特色社会主义工会发展道路作为核心内容，做到理论政策、法律法规、业务知识三者相统一。改进培训方式方法，加大资金支持力度，提高培训工作质量，引导广大工会干部特别是领导干部养成学中干、干中学的良好学风，不断增强“八个本领”，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，用宽肩膀担当、靠真本事成事，努力建设一支适应新时代要求的新型工会干部队伍。

　　(五)强化绩效考评。

　　做实《各市总工会、省产业工会年度工作目标责任考核办法》《省总机关工作实绩考核实施细则》，坚持督考合一，坚持指标考核与综合评价相结合，定期通报省总、各市总工会和省产业工会完成全会重点工作考核结果。探索建立职工满意度评价机制,对工会一些直接服务职工的工作和活动情况,采取适当方式接受广大职工的满意度评价,真正让职工群众成为检验工会工作成果的“阅卷人”。

　　各位委员、同志们：

　　新时代新使命新作为，在新的征程上，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在省委和全总的正确领导下，以敢为人先、勇于创新的闯劲，埋头苦干、不事张扬的实劲，持续用力、久久为功的韧劲，以只争朝夕、时不我待的精神投入到振兴发展大业中去，干在实处，走在前列，为实现辽宁老工业基地新一轮全面振兴做出新的更大贡献，重振辽宁工会雄风，再创辽宁工会工作的新辉煌!